Dienstort

Potsdam

Dauer

2 Jahre zur Erprobung 

gem. § 31 Abs. 3 TV-L / § 120 LBG  
Vergütung 

AT 4 / B 4

Bewerbungsfrist

16.01.2026

Über uns

Wir bieten

eine verantwortungsvolle Führungsposition mit strategischem Gestaltungsraum und dem Ziel, das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg als verlässlichen und innovativen Informationsdienstleister unter Beachtung der verfügbaren Ressourcen langfristig zu sichern und weiterzuentwickeln,

ein interessantes und dynamisches Tätigkeitsfeld mit vielseitigen Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene,

eine offene und werteorientierte Arbeitskultur,

eine Bezahlung nach den Regularien des öffentlichen Dienstes sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Ihre Aufgaben

Leitung des Amtes unter Wahrnehmung der Personalverantwortung für die Mitarbeitenden sowie der Ressourcenverantwortung

Steuerung, Sicherung und Weiterentwicklung statistischer Erhebungs- und Analyseprozesse

Vertretung der Interessen des Amtes und der Trägerländer Berlin und Brandenburg in Fachgremien, Politik und Öffentlichkeit

Fortführung und Optimierung von Digitalisierungsprozessen im Amt

Unterstützung der Landeswahl- und Landesabstimmungsleitungen bei Wahlen und Abstimmungen in Berlin und Brandenburg

Steuerung von Großprojekten (z. B. Zensus)

Unsere Anforderungen

Ausgewiesene Managementkompetenz vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung

Erfahrung und Expertise in der Steuerung datenbezogener Prozesse sowie damit zusammenhängender Technologien und Digitalisierungsprojekte

Kenntnisse des Inhalts sowie der Rechtsgrundlagen der amtlichen Statistik der Bundesrepublik Deutschland und der Europäischen Union

Fundiertes Verständnis der Funktion und des Aufbaus politischer Gremien auf EU-, Bundes- und Länderebene

Gute englische Sprachkenntnisse sind wünschenswert

Außerfachliche Anforderungen

Langjährige Berufserfahrung in leitender Funktion in vergleichbaren Organisationen

Erfahrung in komplexen Innovations- und Veränderungsprozessen sowie in Gremien- und Netzwerkarbeit

Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen nach innen und außen

Konfliktlösungskompetenz und Kritikfähigkeit

Souveränes Auftreten insbesondere in Präsentations- und Repräsentationskontexten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?