Arbeitnehmerentgelt und Bruttolöhne und -gehälter in den kreisfreien Städten und Landkreisen in Brandenburg
2000 bis 2023, jährlich
Die volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen haben die Aufgabe, ein möglichst umfassendes, übersichtliches, hinreichend gegliedertes, quantitatives Gesamtbild des wirtschaftlichen Geschehens zu geben, in das alle inländischen Wirtschaftseinheiten mit ihren wesentlichen Tätigkeiten einbezogen werden.
Brandenburg
Höhere Bruttolöhne und -gehälter in allen Landkreisen und kreisfreien Städten
Im Jahr 2023 sind die durchschnittlichen Bruttolöhne und -gehälter der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in allen Kreisen des Landes Brandenburg gestiegen. Der Zuwachs war in den Landkreisen mit 7,6 % etwas höher als in den kreisfreien Städten mit 6,7 %.
Mit 40.461 EUR wurde für die kreisfreien Städte ein um fast 8 % höherer Pro-Kopf-Verdienst ermittelt als für die Landkreise mit 37.542 EUR.
Innerhalb des Landes bestanden deutliche Unterschiede in Niveau und Entwicklung der durchschnittlichen Bruttolöhne und -gehälter, da diese von der Wirtschaftsstruktur und jeweiligen Arbeitszeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beeinflusst werden. In Potsdam waren die Pro-Kopf-Verdienste mit 42.572 EUR am höchsten. Über dem Landesdurchschnitt lagen auch die Verdienste der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Arbeitsplatz in Brandenburg an der Havel und Cottbus sowie in den Landkreisen Dahme-Spreewald, Oberhavel, Oder-Spree und Teltow-Fläming. Die geringsten Bruttolöhne und -gehälter pro Person wurden für die Landkreise Elbe-Elster und Prignitz ermittelt.
Gegenüber dem Vorjahr sind die durchschnittlichen Bruttolöhne und -gehälter in allen Landkreisen und kreisfreien Städten deutlich gestiegen. Die Veränderungsraten bewegten sich zwischen + 5,8 % (Potsdam und Landkreis Oberhavel) und + 10,9 % (Landkreis Oder-Spree).
Benjamin Gampfer
Volkswirtschaftliche Gesamtrechnungen
Heike Zimmermann
Einkommens- und Verteilungsrechnung
Pressestelle
Methodik und weitere Informationen
Das Arbeitnehmerentgelt umfasst die Bruttolöhne und -gehälter sowie tatsächliche und unterstellte Sozialbeiträge der Arbeitgeber. Es spiegelt die Kosten wider, die Arbeitgeber für die Beschäftigung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufwenden. Dabei ist zu unterscheiden zwischen dem Arbeitnehmerentgelt am Wohnort (Inländer) und am Arbeitsort (Inland). Die hier veröffentlichten Daten beziehen sich auf das Arbeitnehmerentgelt am Arbeitsort.
Die Ergebnisse der kreisfreien Städte und Landkreise sind auf das Ergebnis des Landes Brandenburg abgestimmt. Sie werden von den jeweiligen statistischen Ämtern der Länder nach im Arbeitskreis „Volkswirtschaftliche Gesamtrechnungen der Länder“ abgestimmter einheitlicher Methoden für das eigene Land berechnet.
Ergebnisse für alle Landkreise und kreisfreien Städte Deutschlands und weitere Informationen zur Methodik erhalten Sie unter www.statistikportal.de/de/vgrdl.
Die Metadaten geben Aufschluss über die erhobenen Daten, enthalten den Erhebungsbogen sowie ggf. auch eine Datensatzbeschreibung.